7月7日11点,通州区盟心火炉影视公司组织召开会议,公司总经理:赤焰圣歌;副总经理:如风姑娘及车间主任:七月初三、松重丰、为朕高歌、王婧等相关人员等参会。
通过密集的调研、谈心等一人一事的工作,长材事业部把待安置的职工最关心的问题进行了总结汇总,针对这些问题开展了有针对性的做法,采取成建制划分、同工种补缺员、根据个人意向妥善安置、双向选择、个别的特殊群体特别解决等方案加以解决。十要强化党建引领,推动党建工作与生产经营中心工作紧密结合。。
据了解,激励机制变革的总体思路,就是目标清晰、问题导向、责任到位、结果应用。新时代的“江南一枝花”,绽放出了更为美丽的容颜。